副業には収入面だけでなく、自己成長や新たなスキルの習得など、さまざまなメリットがあります。
そんな副業を「禁止」し、雇用者の可能性を奪い、人生の選択肢を狭めるのであれば、会社側は最低でも年収2000万円は支払うべきだと考えます。
そんな副業を「禁止」し、雇用者の可能性を奪い、人生の選択肢を狭めるのであれば、会社側は最低でも年収2000万円は支払うべきだと考えます。
【なぜ副業禁止？】会社が社員の副業を制限する本当の理由
#shorts #副業禁止
© 2025 貯蓄サイクル Powered by AFFINGER5